Lavoro
Il rinnovo del Credito alla prova della crisi
In anteprima da Contratti & Contrattazione Collettiva n. 2/2012
La crisi in atto incide pesantemente su tutte le nostre vicende economiche e sociali. Le relazioni industriali e la contrattazione collettiva sono investite direttamente perché sono esposte in prima fila all’impatto della competizione globale e delle restrizioni finanziarie. Le difficoltà e le tensioni del nostro sistema sono rappresentate emblematicamente dal caso FIAT, che ha rappresentato un elemento di rottura negli assetti tradizionali: anzitutto clausole di deroga al contratto nazionale poi un’uscita dall’azienda dalla Confindustria e la stipula di un contratto aziendale del tutto svincolato da quello nazionale.
D’altra parte anche la contrattazione aziendale risente delle difficoltà come si vede dal fatto che i suoi contenuti sono per lo più difensivi e di gestione della crisi. Non mancano però eccezioni a questo quadro critico a entrambi i livelli di contrattazione nazionale e aziendale. Basti ricordare gli sviluppi della contrattazione sul welfare aziendale (di cui si è dato conto in Contratti & Contrattazione Collettiva n. 11/2011).
I contratti nazionali recenti riproducono per lo più le linee guida confederali, senza grandi variazioni nonostante le polemiche. Ma anche qui si possono riscontrare contenuti innovativi.
